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9个新职业正式“转正” 开辟就业新空间

2020-07-13 08:15:45 来源:长江商报

长江商报消息 ●长江商报记者 刘倩雯

带货主播终于“转正”了。人力资源社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局日前向社会发布了9个新职业,包括“在线学习服务师”“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等。

“新职业的发布,有利于促进就业创业,有利于人才培养,有利于产业发展。”中国就业培训技术引导中心主任刘康表示。新职业响应了互联网技术发展催生的多样化创业就业模式以及信息技术发展对网络信用及安全提出的新要求。随着短视频、直播带货等网络营销行业的兴起,覆盖用户规模达到8亿以上,互联网营销从业人员数量以每月8.8%的速度快速增长,大量中小微企业也因网络直销方式激发出了活力,直接带来的成交额达千亿元。

互联网营销师增设5个工种

受疫情影响,毕业生就业压力增大。有专家认为,新职业的出现,对高校毕业生就业来说是一种利好。

受到广泛关注的是,人们熟知的“电商主播”“带货网红”有了正式的职业称谓,属于互联网营销师职业下,增设的“直播销售员”。除此之外,“互联网信息审核员”“小微信贷员”“劳务派遣管理员”“泥板画创作员”等5个工种也成了正式的职业称谓。

除了以上的职业之外,人社部还表示,为了助力疫情防控,扩大公共卫生辅助服务从业者队伍,还将原来的“公共卫生辅助员”之下的三个工种,即“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”都上升为新职业。

据了解,本次的新职业,有一部分主要都是涉及疫情防控和有关处置公共卫生事件的领域。在今年疫情的带动下,这些“新职业”就孕育而生了。

值得关注的是,有数据测算显示,我国人工智能人才目前缺口超过500万;未来5年,物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人;云计算工程技术人员所在的云计算产业,将面临150万的人才需求。随着社会对新职业从业者需求不断增长,在健全新职业发展体系过程中,需要更多聚焦于人的发展。

“新职业在线学习平台的正式推出,将进一步引导更多社会公众了解新职业、学习新职业和从事新职业,提升新职业从业人员整体技能水平,快速形成新职业人才培养的专业化、规模化效应,满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求,进一步促就业稳就业。”刘康说。

区块链人才缺口达75万

除了电商主播,区块链人才也一直抢占热搜榜。此次新发布的职业中,区块链占2席,分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。此前,在2月25日,人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师等16个新职业,其中也包括了区块链工作人员。

根据猎聘大数据,区块链企业招聘职位平均年薪 TOP15 均为技术类岗位,平均年薪为 33万—52 万元,其中系统集成工程师平均年薪最高,为 52.25 万元。

高薪人才缺口不断扩大,国际权威咨询机构Gartner预测,随着区块链技术的发展,中国区块链人才缺口将达75万以上,全球缺口高达500万。

新职业发布三天后,蚂蚁集团表示,蚂蚁区块链正面向全球高校毕业生招聘设立一项X合作计划,旨在加大招募和培养区块链核心技术人才。目前,加入该计划的高校已有上海交通大学、麻省理工学院、华东师范大学、中山大学等国内外知名高校。根据这一计划,蚂蚁集团将面向未来20年,成立一支以技术手段重塑生产关系的生力军,围绕区块链的核心技术如分布式账本、非对称加密、共识机制等投入研发。

近5年,中国区块链企业从2156家增长到36224家,增长率达近17倍。由于企业数量增加,对区块链的人才数量也大幅增长。根据猎聘网公布的数据,对比2018年和2019年区块链招聘情况,千人以上大企业招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%,提高了6.6个百分点,大企业区块链人才需求占比有所上涨。

责编:ZB

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